Mỹ - Trung khẩu chiến vì tiền

Trung Quốc vừa phản pháo những bình luận của Tổng thống Mỹ Barack Obama rằng Bắc Kinh phải cư xử "như người lớn" trong chính sách tiền tệ và thương mại.

Tổng thống Mỹ Barack Obama phát biểu tại APEC. Ảnh: AFP.

Phát ngôn viên Bộ Ngoại giao Trung Quốc Lưu Vi Dân bảo vệ chính sách tiền tệ và đầu tư của nước này. Theo ông Lưu, Trung Quốc đang tìm cách kiểm soát tình trạng thất thường của tỷ giá hối đoái chứ không phải dìm giá đồng nhân dân tệ để hàng hóa của họ có lợi thế cạnh tranh trên thị trường nước ngoài. Lưu khẳng định Bắc Kinh sẽ kiểm soát tỷ giá theo tiến độ đã định.

Lưu cho biết ngay cả khi đồng nhân dân tệ tăng đáng kể, điều đó không giúp giải quyết các vấn đề mà Mỹ đang gặp phải. Theo ông, thâm hụt thương mại, tỷ lệ thất nghiệp và cái mà ông mô tả là "những rắc rối về cơ cấu kinh tế" của Mỹ không phải do Trung Quốc gây ra.

Trước đó, Tổng thống Mỹ Barack Obama, trong một cuộc họp báo bên lề APEC, cho biết ông đã yêu cầu cầu Bắc Kinh tuân theo luật đầu tư nước ngoài. Sau khi gặp Chủ tịch Trung Quốc Hồ Cẩm Đào ở hội nghị cấp cao APEC tại Hawaii cuối tuần trước, Obama cho biết luật quốc tế được đưa ra để tất cả các quốc gia tuân theo và cho phép họ cạnh tranh với nhau. Ông cho biết Mỹ "luôn cho rằng Trung Quốc phải tuân theo các quy luật giống các nước khác". Phát biểu này của Obama đặc biệt gây chú ý bởi ông đã dùng những từ ngữ rất mạnh mẽ.

"Vai trò của họ đã khác nhiều so với 20-30 năm trước, khi mà việc họ phá vỡ luật lệ không ảnh hưởng gì cả. Giờ đây, họ đã trưởng thành và vì thế họ phải làm việc một cách có trách nhiệm", VOA dẫn lời Obama cho biết.

Lưu bác bỏ quan điểm của Obama rằng Trung Quốc như chưa trưởng thành và gây bất lợi. Ông Lưu nói chính Mỹ chứ không phải Trung Quốc phải tuân theo luật quốc tế. Ông kêu gọi Mỹ cho phép các công ty Trung Quốc đầu tư nhiều hơn vào Mỹ.

Lưu cũng cho rằng Washington cần nới lỏng các quy định về xuất khẩu sản phẩm công nghệ cao tới Trung Quốc, khẳng định điều này sẽ mang lợi ích nhiều cho các công ty Mỹ. Mỹ cấm bán một số công nghệ hiện đại cho Trung Quốc với lý do an ninh quốc gia.

Không chỉ có Mỹ cáo buộc Trung Quốc thao túng đồng tiền. Liên minh châu Âu cũng chỉ trích Bắc Kinh dìm giá đồng nhân dân tệ để đưa Trung Quốc thành trung tâm sản xuất và nền kinh tế lớn thứ hai thế giới.

Nổ bình gas tại nhà hàng, 2 người bị thương

Sau tiếng nổ lớn phát ra từ tầng 3 của nhà hàng Hoàng Ty (quận 1, TP HCM), hai bình gas văng xuống đường. Hai người bị thương nặng được đưa đi cấp cứu.

Nhà hàng, nơi xảy ra vụ nổ làm 2 người bị thương. Ảnh: Hội An.

Tai nạn xảy ra tại nhà hàng Hoàng Ty, đường Nguyễn Hữu Cầu, phường Tân Định. Tại hiện trường, một bình gas lớn loại 10 kg và một bình gas nhỏ của máy lạnh bị cháy đen nằm lăn lóc trước cổng quán cùng nhiều mảnh vụn cửa kính. Bảng hiệu quán Hoàng Ty treo trên tầng 3 bị gãy.

Hai người bị thương là chị Lê Thị Thúy An (22 tuổi, quê Đăk Lăk), nhân viên nhà hàng và thợ bơm thay gas Nguyễn Đăng Tuyền (26 tuổi, ngụ quận Tân Bình, TP HCM) được mọi người đưa đi cứu của Bệnh viện Đa khoa quận 1.

Nhiều nhân chứng cho biết, khoảng 9h40, một tiếng nổ lớn phát ra từ tầng 3 của nhà hàng Hoàng Ty. Ngay sau đó 2 bình gas văng xuống đường trong lúc có nhiều người qua lại, song không làm ai bị thương.

Hai bình gas phát nổ rơi từ tầng 3 của nhà hàng xuống đường. Ảnh: Hội An.

Công an phường Tân Định đã có mặt để phong tỏa hiện trường nhằm phục vụ công tác điều tra. Nguyên nhân ban đầu được xác định là anh Tuyền bơm gas cho máy lạnh đặt tại bếp nhà hàng và gây nổ.

Hãng taxi có 5 đầu xe bị đình chỉ

Không có bộ máy điều hành, không đủ điều kiện kinh doanh và chỉ có 5 đầu xe, hãng taxi Mùa Xuân vừa bị thanh tra giao thông đình chỉ hoạt động.
> Bộ Giao thông 'làm sạch' taxi ở Hà Nội và TP HCM

Sau 3 ngày thanh tra các hãng taxi ở Hà Nội, đoàn thanh tra của Bộ Giao thông và Sở Giao thông Vận tải Hà Nội đã quyết định đình chỉ hoạt động kinh doanh của Công ty Hùng Hải Khuê (hãng taxi Mùa Xuân).

Một thanh tra giao thông cho hay, khi kiểm tra thì phát hiện hãng này không đủ điều kiện kinh doanh, không có bộ máy điều hành, và đặc biệt là chỉ có 5 đầu xe.

Đây là hãng đầu tiên trong số 12 đơn vị kinh doanh taxi tại Hà Nội thuộc diện kiểm tra đợt này bị đình chỉ hoạt động.

Thanh tra giao thông Hà Nội kiểm tra taxi. Ảnh: Tiến Dũng.

Trước đó TS Nguyễn Xuân Hào, Chánh thanh tra Bộ Giao thông Vận tải cho hay, dù taxi phát triển mạnh, đáp ứng được nhu cầu đi lại của người dân nhưng có nhiều sai phạm như đồng hồ tính tiền không chính xác, tính tiền sai của khách...

Để chấn chỉnh tình trạng này, ngày 11/11 Bộ Giao thông bắt đầu thanh tra toàn diện các doanh nghiệp kinh doanh taxi ở cả Hà Nội và TP HCM. Cuối năm nay sẽ thanh tra 12 hãng taxi ở Hà Nội và 9 hãng taxi ở TP HCM; năm 2012 thanh tra nhiều đợt các doanh nghiệp còn lại.

Việc thanh tra tập trung vào công tác tổ chức, điều hành, trang thiết bị, phương tiện, quản lý phương tiện, quản lý lái xe, thái độ phục vụ, niêm yết giá cước, thu chi tài chính...

Trong 3 năm qua cơ quan chức năng ở Hà Nội đã đình chỉ hoạt động của 6 doanh nghiệp taxi, làm giảm từ 120 hãng xuống còn 114, với hơn 16.000 xe, và trong 6 tháng vừa qua đã phạt 3.000 taxi vi phạm...

Hàng loạt sai phạm tại ĐH Lao động Xã hội

73 thí sinh khác khối, thiếu điểm vẫn được tuyển vào học; nhiều cán bộ được bổ nhiệm không đúng quy trình; giáo viên bằng tốt nghiệp trung bình vẫn được giảng dạy đại học... là một số sai phạm tại ĐH Lao động Xã hội được thanh tra Bộ Lao động công bố hôm nay.
> ĐH Lao động Xã hội bị thanh tra/ 'Sai phạm tuyển sinh của trường tôi không lớn'

Sau hơn hai tháng thanh kiểm tra, Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội kết luận ĐH Lao động Xã hội vi phạm nghiêm trọng quy chế tuyển sinh, đào tạo, tiếp nhận cán bộ giảng dạy, bổ nhiệm lãnh đạo cơ sở, trưởng khoa...

Cụ thể, 73 thí sinh thi khác khối, thiếu điểm vẫn được tuyển vào học tại trường. Trong đó có 2 thí sinh dự thi khối B (trường không tuyển sinh khối B, đã đuổi học), 3 người dự thi khối C vẫn được tuyển vào học tại ngành Kế toán (ngành Kế toán không tuyển sinh khối C) và 68 em thiếu điểm vẫn được học tại các ngành, hệ đào tạo đại học, cao đẳng của trường.

ĐH Lao động Xã hội cũng đã chuyển 51 sinh viên từ cơ sở Sơn Tây và cơ sở II ở TP HCM về Hà Nội, một sinh viên từ ĐH Thương mại sang nhưng không đủ điều kiện theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Công tác đào tạo của trường cũng có nhiều sai phạm. Đoàn thanh tra xác định 3 sinh viên không học lại, thi lại nhưng vẫn được dự thi tốt nghiệp. Dù chưa phát hiện có dấu hiệu nhận hối lộ nhưng các khoa đã có sai phạm trong việc sửa điểm, nâng điểm và quản lý điểm của học sinh, sinh viên.

4 sinh viên đã có quyết định buộc thôi học nhưng thực tế vẫn đang học tại cơ sở Sơn Tây. Tại đây, việc tuyển sinh học nghề cũng không đạt chỉ tiêu do Tổng cục Dạy nghề và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giao.

Không chỉ sai phạm trong tuyển sinh, ĐH Lao động Xã hội còn vi phạm quy chế đào tạo và tổ chức cán bộ. Ảnh: Hoàng Thùy.

ĐH Lao động Xã hội còn vi phạm quy định tuyển chọn giáo viên của Bộ GD&ĐT khi nhận bà Nguyễn Thị Hồng Bình và 18 người tốt nghiệp đại học hạng trung bình, trung bình khá hoặc khá để bố trí làm giảng viên bậc đại học.

Bằng tiến sĩ của ông Nguyễn Anh Tấn (Phó trưởng phòng đào tạo) và bà Nguyễn Thị Huệ (Phó trưởng phòng kế toán), bằng thạc sĩ của ông Lê Văn Chính (Phó giám đốc cơ sở Sơn Tây) sử dụng khi chưa được công nhận hợp pháp.

Việc bổ nhiệm Phó giám đốc cơ sở Sơn Tây, cán bộ trưởng, phó khoa của trường chưa đảm bảo quy trình. Những người đã được bổ nhiệm đều không có tên trong danh sách quy hoạch cán bộ của trường. Hiệu trưởng ĐH Lao động Xã hội ban hành quyết định thành lập Khoa sau đại học là không đúng thẩm quyền.

Với những sai phạm liên quan đến tuyển sinh, Thanh tra Bộ Lao động đã giao hiệu trưởng xem xét, trình Bộ trưởng xử lý theo đúng quy định hiện hành về tuyển sinh do Bộ GD&ĐT ban hành.

19 người tốt nghiệp đại học hạng trung bình, trung bình khá hoặc khá đã được tuyển dụng về làm giảng viên, giảng viên kiêm chức bậc đại học nếu có nhu cầu làm công việc khác thì bố trí công việc đó, không tham gia giảng dạy bậc đại học trở lên. Nếu họ không có nhu cầu sử dụng thì chấm dứt quan hệ lao động.

Đối với các trưởng, phó khoa đã được bổ nhiệm, Thanh tra Bộ đề xuất nên cho phép bổ sung hồ sơ còn thiếu (sơ yếu lý lịch, bản kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập).

Thanh tra Bộ cũng yêu cầu lãnh đạo ĐH Lao động Xã hội tổ chức kiểm điểm, xác định rõ trách nhiệm cá nhân trong từng vấn đề sai phạm. Cán bộ lãnh đạo chủ chốt cơ sở Sơn Tây, Ban giám hiệu, Phòng Đào tạo, cá nhân liên quan trong việc để xảy ra sai phạm tại trường phải kiểm điểm trách nhiệm.

Trước đó, Bộ Lao động nhận được đơn thư tố cáo về những sai phạm nghiêm trọng tại ĐH Lao động Xã hội. Ngày 8/9, đoàn thanh tra Bộ được thành lập, thanh kiểm tra để xác minh vụ việc. Trao đổi với VnExpress, nguyên Hiệu trưởng ĐH Lao động Xã hội Nguyễn Tiệp khẳng định, sai phạm của trường là không lớn.

NHỮNG CEO DỰNG NGHIỆP TỪ HAI BÀN TAY TRẮNG

Nhiều tỷ phú, triệu phú đôla trên thế giới hiện nay đã đi lên nhờ tự thân vận động. Nhiều người trong số họ có tuổi thơ nghèo nàn và phải làm lụng vất vả, trải qua hàng tá nghề nghiệp trước khi có được một cơ ngơi như hiện tại. Dưới đây là một số gương mặt như vậy theo bình chọn của hãng tin CNBC: Lloyd Blankfein, tập đoàn Goldman Sachs Lloyd Blankfein là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) của Goldman Sachs. Ông sinh ra ở Bronx, New York và lớn lên ở Brooklyn. Cha ông là nhân viên bưu điện, còn mẹ ông là nhân viên lễ tân. Khi còn bé, ông từng làm nghề bán đậu phộng dạo tại sân vận động Yankee. Blankfein theo học trường Đại học Luật Harvard. Sau một thời gian dài làm việc cho công ty luật Donovan với tư cách là một luật sư thuế, ông gia nhập J. Aron & Co., một chi nhánh của Goldman Sachs và từng bước thăng dần lên ngôi vị CEO của tập đoàn. Năm 2007, tài sản của ông ước đạt 73 triệu USD. Oprah Winfrey, hãng Harpo Productions Oprah Winfrey được mệnh danh là "bà hoàng truyền thông" của Mỹ. Tuy nhiên, để có được vị trí như ngày nay, bà đã phải nỗ lực hết mình vượt khó vượt khổ. Sinh ra trong một khu ổ chuột ở Mississippi và lớn lên ở trong nghèo khổ ở Milwaukee. Oprah ở với người bà từ khi còn nhỏ và đến năm lên 6 mới được đến ở với mẹ. Từng bị lạm dụng tình dục khi mới 9 tuổi, từng mang thai ở tuổi 14, nhưng bà không gục ngã. Sau khi chuyển tới Tennessee, bà bắt đầu bước chân vào thế giới truyền thông bằng một công việc ở đài phát thanh. Sự nghiệp của Oprah vươn tới đỉnh cao khi bà làm chủ chương trình “The Oprah Winfrey Show”. Với phong cách thân thiện và lôi cuốn khán giả, chương trình của Oprah đã được mở rộng ra khắp đất nước, được xếp hạng cao nhất trong số các chương trình trò chuyện trên truyền hình trong lịch sử nước Mỹ. John Paul Dejoria, hãng mỹ phẩm tóc John Paul Mitchell Systems John Paul Dejoria là đồng sáng lập viên kiêm CEO của công ty John Paul Mitchell Systems, nhà sản xuất các sản phẩm chăm sóc tóc. Cha mẹ ông đã ly dị từ khi ông mới được 2 tuổi. Dejoria đã phải ra đường làm việc từ năm lên 9 tuổi, để giúp đỡ gia đình. Sau khi tốt nghiệp trung học, ông nhập ngũ và phục vụ trong lực lượng hải quân Mỹ. Dejoria từng xuống tới tận đáy xã hội khi gia nhập đội quân vô gia cư. Tuy nhiên, đáng ngạc nhiên là ông đã vượt qua những khó khăn đó và đồng sáng lập hãng sản xuất chăm sóc tóc cùng với người bạn là nhà tạo mẫu tóc Paul Mitchell vào năm 1980. Theo tạp chí Forbes, tài sản ròng của ông trong năm 2009 là 4 tỷ USD. Howard Schultz, hãng cà phê cà phê Starbucks Howard Schultz là người mang những cốc cà phê nóng hổi hiệu Starbucks tới hàng triệu người Mỹ vào mỗi buổi sáng. Ông lớn lên ở Canarsie, Brooklyn, một vùng ngoại ô nghèo nàn. Ông là thành viên đầu tiên trong gia đình học tới đại học. Sau khi tốt nghiệp, Schultz đầu quân cho Hammerpalast, một công ty sản xuất máy pha cà phê. Năm 1981, ông đã gặp Gerry Baldwin, một trong những ông chủ đầu tiên của Starbucks và lần gặp đó đã thay đổi cuộc đời của Schultz. Schultz đã “phải lòng” Starbucks bởi hướng kinh doanh của nó. Ông rời bỏ Hammerplast và trở thành giám đốc kinh doanh của Starbucks. Nhưng không lâu sau đó, Schultz quyết định nghỉ việc ở Starbucks để thành lập công ty riêng. Năm 1984, ông mở quán cà phê Il Giornale ở Seattle. Với phong cách thân thiện, quán này nhanh chóng trở nên nổi tiếng. Đúng lúc ông định nhân rộng mô hình Il Giornale, thì được tin một trong các chủ sở hữu của Starbucks muốn rút lui. Schultz đã tìm cách mua lại công ty. Đến năm 1987, Schultz mua lại được toàn bộ Starbucks với số tiền 3,8 triệu USD và sáp nhập Il Giornale vào thành một nhãn hiệu duy nhất là Starbucks và lập ra Starbucks Corporation. Bằng tài năng quản trị và kinh doanh, Schultz đã đưa thương hiệu Starbucks trở nên sáng giá như ngày nay, với hàng loạt cửa hàng ở trong và ngoài nước Mỹ. Đến với Starbucks, khách hàng không chỉ được uống cà phê ngon mà còn được hưởng một bầu không khí thoải mái và thư giãn. Sean Combs, hãng may mặc Sean John Sean Combs vốn là một ca sỹ nhạc Rap, được biết đến với những cái tên như Puff Daddy, P.Diddy. Anh sinh ra ở Harlem và lớn lên trong vòng tay người mẹ là một nữ giáo viên. Cha của anh đã bị sát hại khi Combs mới được 3 tuổi. Sau đó, gia đình anh đã phải chuyển tớiMount Vernon, ngoại ô Bronx. Combs theo học trường Đại học Howard, nhưng phải bỏ giữa chừng để tập trung cho hãng ghi âm Uptown, hỗ trợ cho các nghệ sỹ R&B như Mary J. Blige và Jodeci. Bên cạnh sự thành công với tư cách là một nhạc sỹ, anh còn nổi tiếng nhờ thiết kế thời trang kể từ khi sáng lập thương hiệu riêng mang tên Sean John vào năm 1998. Anh đảm nhiệm cương vị Giám đốc điều hành công ty này cho tới giờ. Ursula M. Burns, tập đoàn Xerox Ursula M. Burns là nữ Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn Xerox. Bà cũng là người phụ nữ mang trong mình hai dòng máu Phi - Mỹ đầu tiên trở thành CEO của một công ty đứng trong bảng xếp hạng Fortune 500, đồng thời là người phụ nữ quyền lực thứ 20 trên thế giới theo bình chọn của tạp chí Forbes. Ursula M. Burns sinh ra tại thành phố New York và lớn lên trong một căn hộ trợ cấp trong vòng tay người mẹ. Sau khi nhận được bằng thạc sỹ về lĩnh vực cơ khí, bà đầu quân cho Xerox và được bổ nhiệm vào chức trợ lý điều hành. Năm 1999, bà làm Phó chủ tịch hãng phụ trách sản xuất toàn cầu và 10 năm sau đó, bà thay thế người tiền nhiệm Anne Mulcahy, trở thành CEO của Xeros.

HẠCH TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP - THỰC TẾ CÓ RẮC RỐI NHƯ LÝ THUYẾT

Nguyên nhân chủ yếu do Chuẩn mực 17 đưa ra nhiều khái niệm mới đối với các doanh nghiệp Việt Nam, trong khi thông tư hướng dẫn vẫn còn trừu tượng và có phần làm cho vấn đề trở nên phức tạp hơn thực tế, khiến cho doanh nghiệp lúng túng trong quá trình thực hiện. Bài viết này nhằm trao đổi thêm một số thông tin về bản chất của khái niệm “chênh lệch tạm thời” một cách dễ hiểu hơn thông qua các ví dụ cụ thể. Đồng thời, qua việc phân tích các quy định hiện hành về Thuế TNDN ở Việt Nam, bài viết chỉ ra rằng trên thực tế sự tương đồng giữa Luật Thuế TNDN và các chuẩn mực Kế toán Việt Nam hiện hành khiến cho công việc kế toán thuế TNDN trở nên đơn giản hơn, không quá phức tạp và trừu tượng như Chuẩn mực và Thông tư hướng dẫn. Khó khăn trong hạch toán Thuế TNDN theo Chuẩn mực Kế toán số 17 Khác với nhiều chuẩn mực kế toán, mà doanh nghiệp có thể dễ dàng áp dụng trong thực tiến sau khi có thông tư hướng dẫn, Chuẩn mực Kế toán số 17 - Thuế TNDN được các doanh nghiệp cho là rất khó ngay cả sau khi đã có thông tư hướng dẫn. Một trong những lý do chính là do các doanh nghiệp chưa được trang bị một phương pháp phù hợp để hạch toán Thuế TNDN. Chuẩn mực kế toán số 17 chỉ quy định các nguyên tắc trong hạch toán thuế TNDN, Thông tư số 20/2006/TT-BTC hướng dẫn chi tiết cách hạch toán thuế vào từng tài khoản. Còn phần quan trọng nhất là làm thế nào để xác định được các số liệu để hạch toán vào từng tài khoản thì lại chưa được hướng dẫn cụ thể và có hệ thống. Vấn đề càng trở nên rắc rối hơn khi các khái niệm trong Chuẩn mực 17 và Thông tư hướng dẫn đều khá mới mẻ, mang tính kỹ thuật cao và chưa thực sự có hệ thống. Cụ thể, khi giải thích hai khái niệm chênh lệch tạm thời và chênh lệch vĩnh viễn, cả Chuẩn mực và Thông tư đều chỉ đề cập đến sự khác biệt giữa thu nhập chịu thuế và lợi nhuận kế toán, tức là các khoản mục trên Báo cáo kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, khi hướng dẫn xác định chênh lệch thì lại sử dụng khái niệm cơ sở tính thuế của tài sản và nợ phải trả, tức các khoản mục trên bảng cân đối kế toán. Sự thiếu đồng bộ này khiến cho các doanh nghiệp rất lúng túng trong việc xác định chênh lệch tạm thời để xác định thuế thu nhập hoãn lại. Những lúng túng này sẽ có thể tránh được nếu như những người làm công tác kế toán phân biệt rõ được giữa nguyên tắc kế toán thuếvà phương pháp kế toán thuế TNDN. Về nguyên tắc, chênh lệch tạm thời là chênh lệch về thời gian giữa thu nhập tính thuế và thu nhập kế toán, vì vậy có thể xác định các chênh lệch này dựa trên Báo cáo Kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, do những chênh lệch này có tính chất luỹ kế qua nhiều kỳ kế toán nên việc xác định chênh lệch trực tiếp thông qua Báo cáo Kết quả kinh doanh rất phức tạp và không hiệu quả. Thay vào đó Phương pháp Bảng Cân đối kế toán được sử dụng để xác định các chênh lệch tạm thời thông qua việc sử dụng khái niệmcơ sở tính thuế của tài sản và nợ phải trả. Như vậy, có thể thấy rõ nguyên tắc của kế toán thuế TNDN là phải xác định chênh lệch tạm thời (giữa thu nhập kế toán và lợi nhuận tính thuế), và phương pháp để xác định các chênh lệch đó là dựa vào Bảng Cân đối kế toán, tức là xuất phát điểm của kế toán khi xác định các chênh lệch tạm thời chịu thuế và được khấu trừ là Bảng Cân đối kế toán chứ không phải Báo cáo Kết quả kinh doanh. Trong phần tiếp theo, tôi xin trình bày một vài khoản mục tài sản và công nợ thường phát sinh chênh lệch giữa cơ sở tính thuế và số dư kế toán theo thông lệ quốc tế. Những khoản mục tài sản và công nợ thường phát sinh chênh lệch tạm thời Các khoản mục tài sản, công nợ dưới đây được trích từ Bảng Cân đối kế toán theo Mẫu số B01 – DN (Thông tư số 23/2005/TT-BTC ngày 30/3/2005). Đây là các khoản mục thường có chênh lệch giữa cơ sở tính thuế và cơ sở kế toán theo thông lệ quốc tế. Để thuận tiện cho việc trình bày, các khoản mục tài sản có tài khoản dự phòng sẽ được trình bày trên 1 dòng theo giá trị thuần (đầu tư, phải thu, hàng tồn kho). Khoản mục Số dư kế toán Cơ sở tính thuế Chênh lệch được khấu trừ Chênh lệch chịu thuế Đầu tư ngắn hạn (thuần) Giá gốc - Dự phòng Giá gốc (-) Phải thu khách hàng (thuần) Giá gốc - Dự phòng Giá gốc (-) Hàng tồn kho (thuần) Giá gốc - Dự phòng Giá gốc (-) Chi phí trả trước ngắn hạn Giá trị ghi sổ 0 (+) Phải thu dài hạn của khách hàng (thuần) Giá gốc - Dự phòng Giá gốc (-) Tài sản cố định hữu hình (thuần) Giá gốc - Khấu hao luỹ kế (Kế toán) Giá gốc - Khấu hao luỹ kế (QĐ 206) (-) (+) Các khoản đầu tư tài chính dài hạn (thuần) Giá gốc - Dự phòng Giá gốc (-) Chi phí trả trước dài hạn Giá trị ghi sổ 0 (+) Người mua trả tiền trước (thuê TS) Giá trị ghi sổ 0 (+) Chi phí phải trả (trích trước chi phí SC lớn) Giá trị ghi sổ 0 (+) Ký hiệu: (+): Nếu số dư kế toán lớn hơn cơ sở tính thuế. Đối với tài sản, trường hợp này làm phát sinh chênh lệch tạm thời chịu thuế, đối với nợ phải trả là Chênh lệch tạm thời được khấu trừ. (-): Nếu số dư kế toán nhỏ hơn cơ sở tính thuế. Đối với tài sản, trường hợp này làm phát sinh chênh lệch tạm thời được khấu trừ, đối với nợ phải trả là Chênh lệch tạm thời chịu thuế. Giải thích các chênh lệch: Đầu tư, Phải thu, Hàng tồn kho: Thông thường Luật thuế TNDN quy định những tổn thất do giảm giá chứng khoán, hàng tồn kho, không thu hồi được nợ chỉ được coi là chi phí cho mục đích thuế khi “thực hiện”, tức là khi hàng tồn kho, chứng khoán đã được bán, hoặc khoản phải thu đã đến hạn mà không thể thu hồi được. Vì vậy, các khoản dự phòng sẽ không được tính là chi phí hợp lệ cho mục đích thuế. Nghĩa là cơ sở tính thuế của các khoản Đầu tư chứng khoán, Phải thu, Hàng tồn kho là giá gốc. Đối với tài sản cố định, khi tính chi phí khấu hao cơ quan thuế áp dụng tỷ lệ khấu hao riêng, có thể khác với tỷ lệ khấu hao do doanh nghiệp áp dụng. Do đó làm phát sinh chênh lệch, có thể là chênh lệch chịu thuế (nếu doanh nghiệp khấu hao chậm hơn) hoặc chênh lệch được khấu trừ (nếu doanh nghiệp khấu hao nhanh hơn) Đối với các khoản Chi phí trả trước và Người mua trả tiền trước: thông thường luật thuế quy định tính luôn vào chi phí hoặc doanh thu trong kỳ phát sinh, theo đó cơ sở tính thuế của các khoản mục này bằng 0. Tương tự, đối với Chi phí phải trả (trích trước): Luật Thuế chỉ cho phép khấu trừ khi chi phí đã thực sự phát sinh, không chấp nhận chi phí trích trước. Do đó, cơ sở tính thuế của khoản mục Chi phí phải trả bằng 0.

HOÀN THIỆN BÁO CÁO RÀ SOÁT LUẬT KẾ TOÁN - NHIỀU Ý KIẾN TRÁI CHIỀU

Đến dự hội thảo, gồm các đại biểu đến từ các doanh nghiệp, các Hội nghề nghiệp kế toán, kiểm toán,  các nhà nghiên cứu, các cơ quan nhà nước (Bộ TC, Ngân hàng NN), cán bộ giảng dạy các trường đại học kinh tế, luật sư,… Báo cáo rà soát Luật kế toán của nhóm chuyên gia do Luật sư Vũ Xuân Tiền – Chỉ tịch HĐTV công ty tư vấn VFAM Việt nam,  được thực hiện dựa trên tiêu chí: Tính minh bạch, tính thống nhất, tính hợp lý, tính khả thi đã tổng hợp 28 vấn đề cần nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật kế toán trong thời gian tới,  như: Hoạt động nghề nghiệp; Đối tượng áp dụng luật kế toán, Kỳ kế toán đối với các DN đặc thù; xử phạt vi phạm hành chính về kế toán,… Các đại biểu tham dự hội thảo cũng đã tham góp nhiều ý kiến trái chiều, nhằm hoàn thiện bản báo cáo, nội dung được các đại biêủ quan tâm nhiều đó là: Quy định về kế toán tài chính và kế toán quản trị; Việc bổ nhiễm, bãi miễn kế toán trưởng của DN; tên gọi KTT hay “Giám đốc tài chính”; quy định về hành nghề kế toán; vai trò của Hội nghề nghiệp quy định trong Luật kế toán; Các nguyên tắc kế toán phù hợp với nền kinh tế thị trường, như: Nguyên tắc giá trị hợp lý, nguyên tắc coi trọng  bản chất hơn hình thức; đồng tiền ghi sổ kế toán;... Buổi hội thảo một lần nữa lại nóng lên sau bài tham luận của  PGS. TS  Đặng Văn Thanh – Chủ tịch Hội kế toán và kiểm toán Việt Nam về vấn đề: Báo cáo tài chính;  bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán; tính độc lập về chuyên môn của kế toán, kế toán trưởng; chứng chỉ hành nghề kế toán và quản lý đăng ký hành nghề kế toán; tổ chức bộ máy kế toán và người làm kế toán,… Về phía Bộ Tài chính, TS Hà Thị Ngọc Hà- Phó vụ trưởng và Ông Trịnh Đức Vinh trưởng phòng vụ CĐKT & KT đã đưa ra quan điểm định hướng sửa đổi Luật kế toán trong thời gian tới: Luật kế toán quy định những vấn đề nguyên tắc có tính mở còn các quy định thuần túy về kỹ thuật sẽ được quy định tại các văn bản dưới luật. Thông qua các bài tham luận, các ý kiến phát biểu, nhóm rà soát thấy rằng không chỉ dừng lại 28 vấn đề mà còn nhiều vấn đề khác nữa cần phải tổng kết, hoàn chỉnh để  có bản báo cáo hoàn thiện đầy đủ hơn

THẾ NÀO LÀ THU NHẬP KHÁC?

THẾ NÀO LÀ THU NHẬP KHÁC?

Theo Chuẩn mực kế toán hay Luật Thuế ? Thu nhập khác của DN được quy định tại Chuẩn mực kế toán số 14 và Thông tư hướng dẫn kế toán Chuẩn mực này, cụ thể là: Đoạn 30,31,32 Chuẩn mực kế toán số 14 "Doanh thu và thu nhập khác" ban hành và công bố theo Quyết định số 149/2001/QĐ-BTC ngày 31/12/2001 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; Mục IV Thông tư số 89/2002/TT-BTC ngày 9/10/2002 của Bộ Tài chính "Hướng dẫn kế toán thực hiện bốn chuẩn mực kế toán ban hành theo Quyết định số 149/2001/QĐ-BTC ngày 31/12/2001 của Bộ trưởng Bộ Tài chính (TT89)". Thu nhập khác cũng là bộ phận cấu thành quan trọng trong thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập DN. Do đó, thu nhập khác cũng được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Luật thuế TNDN; Khoản 2 Điều 3 Nghị định 124/2008/N Đ-CP "Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập DN" và Thông tư số 130/2008/TT-BTC hướng dẫn thi hành Nghị định số 124 (TT130). Điều đáng quan tâm là quy định về nội dung chỉ tiêu thu nhập khác của DN trong các văn bản nêu trên lại có nhiều điểm không thống nhất. Về nội dung của chỉ tiêu thu nhập khác, Thông tư 89 quy định có 08 khoản, còn Thông tư 130 lại quy định tới... 20 khoản. Từ bảng so sánh, ta có thể thấy, TT130 đã đưa vào nội dung chỉ tiêu thu nhập khác khá nhiều nội dung được coi là doanh thu theo chuẩn mực kế toán. Chẳng hạn, theo TT 89rất nhiều hoạt động trong kinh doanh... đều được coi là doanh thu hoạt động tài chính (xem bảng so sánh). Hậu quả của sự thiếu nhất quán Sự thiếu nhất quán trong việc hướng dẫn hạch toán chỉ tiêu thu nhập khác đã dẫn đến những khó khăn không nhỏ đối với các DN, các đơn vị kiểm toán và cơ quan quản lý nhà nước. Trước hết, với đội ngũ kế toán ở các DN không biết sẽ phải theo hướng dẫn nào? Làm kế toán thì phải theo các chuẩn mực kế toán. Hơn nữa, hệ thống chuẩn mực kế toán VN đã ban hành và được đánh giá là "phù hợp với các chuẩn mực kế toán quốc tế". Vì vậy, thực hiện theo các chuẩn mực kế toán dường như là điều không phải bàn cãi. Tất nhiên, kế toán DN và thuế là hai lĩnh vực có những điểm khác nhau. Song, số liệu về doanh thu, thu nhập khác của kế toán lại rất quan trọng khi tính thuế. Với một khoản thu, luật thuế quy định là thu nhập khác nhưng kế toán lại ghi nhận là doanh thu.... là sai và có thể bị phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế! Trong thực tế, có không ít trường hợp DN hạch toán theo hướng dẫn của Luật thuế, nhưng khi thực hiện kiểm toán, đơn vị kiểm toán yêu cầu điều chỉnh lại theo chuẩn mực kế toán và DN đang có lãi trở thành bị lỗ và ngược lại. Tình trạng đó năm nào cũng xả ra với các DN đã niêm yết trên thị trường chứng khoán. Nhất quán là một trong những nguyên tắc cơ bản của kế toán. Với hai Thông tư hướng dẫn khác nhau về chỉ tiêu thu nhập khác, chắc chắn trong cộng đồng DN cũng sẽ có hai bộ phận lập báo cáo tài chính với những hướng dẫn khác nhau của hai thông tư nêu trên. Như vậy, yêu cầu so sánh được của kế toán đã bị vi phạm. Để đảm bảo sự thống nhất trong hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, tháo gỡ những khó khăn không đáng có cho các DN, đề nghị Bộ Tài chính xem xét, sửa đổi khắc phục sự không nhất quán nêu trên.